[韓國放送通信大學校 2012-2]민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거 조직 또는 집단의 지도자가 실지로 하고 있…
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작성일 23-01-30 15:04
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3) 섭외자 역할: 간호조직의 하위 부서와 전체적인 건강관리조직 내에서 의사소통, 좋은 인간관계 또는 연락망의 매개자로서의 역할을 하여 조직의 외부환경과 관련된 외부인과의 관계를 유지
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<서론>
<관리자의 역할-민츠버그 Mintzberg>
1) 대표자 역할: 조직의 대표자로서 의식이나 사회적, 법적인 의무를 수행한다
- 다양한 를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
레포트 > 의학계열
2) 지도자 역할: 조직의 구성원들이 조직의 욕구에 맞게 일할 수 있도록 조정, 통제하는 역할
[韓國放送通信大學校 2012-2]민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거 조직 또는 집단의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단해 보
<結論- A병동 수간호사는 어떤 작업유형에 속하는가?>
- 방통대 2012-2 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
- 韓國放送通信大學校 2012-2 중간과제課題물입니다
다.
<서론>
우리 사회의 수없이 많은 집단에는 ‘관리자’라는 직책이 있다아
수많은 집단 중에서 ‘병원’이라는 곳의 간호관리자는 간호 집단에 있어 여러 역할 및 기능을 갖게 된다된다.
1. 대인관계적 역할
그에 대해 많은 학자들의 연구와 理論이 있으며 그중 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’이라는 理論이 이번 과제의 주제이다.
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순서
민츠버그는 관리자가 수행하는 작업역할을 10가지로 제시하였는데, 이 역할은 대인관계적 역할, 정보적 역할, 의사결정자 역할의 세 개의 주요 범주로 개념화 될 수 있다아
<민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 내가 근무하는 병동(이하 A병동 수간호사 라 칭함)의 수간호사가 실지로 하고 있는 기능을 파악. 서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단>
민츠버그,관리자의10가지기능,지도자기능,지도자작업유형
- 많은 도움 되시기 바랍니다
<관리자의 역할-민츠버그 Mintzberg>
그 역할의 세부 내용을 간략히 정리(整理) 하면 다음과 같다.
