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사회복지실천 면접의 定義(정이) 과 목적 및 조건(요건)

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작성일 22-12-25 11:17

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전문가와 클라이언트 간의 관계 형성은 면접을 통해서 이루어진다.
전문가와 클라이언트 간의 관계 형성은 면접을 통해서…(투비컨티뉴드 )
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사회복지실천 면접의 定義(정이) 과 목적 및 조건(요건)


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사회복지실천 면접의 定義(정이) 과 목적 및 조건(요건)
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순서




자기소개/일반공통

다. 사회복지실천 면접의 槪念과 목적 및 조건(요건)
목차

사회복지실천 면접의 槪念과 목적 및 조건(요건)

I. 면접의 槪念

II. 면접의 목적

III. 면접의 요건
1. 장소적 요건
2. 시간적 요건

출처
사회복지실천 면접의 槪念과 목적 및 조건(요건)

I. 면접의 槪念

면접(interview)이란 사람과 사람 간에 언어나 동작을 매개로 대화를 주고받는 행동으로서, 반드시 의사소통(communications)이 일어나고 있따 사회복지실천에서 면접은 매우 중요한 기법(technique)중 하나이다. 어원적으로 면접(interview)란 `상호 간` (inter)과 `바라봄` (view)의 합성어로써 `서로 대등한 입장에서 바라봄`이라는 의미를 지니고 있따
특히, 클라이언트의 구체적인 문제해결을 위해 정보를 획득하는 것은 물론, 면접과정을

사회복지실천 면접의 槪念과 목적 및 조건(요건)
목차

사회복지실천 면접의 槪念과 목적 및 조건(요건)

I. 면접의 槪念

II. 면접의 목적

III. 면접의 요건
1. 장소적 요건
2. 시간적 요건

출처
사회복지실천 면접의 槪念과 목적 및 조건(요건)

I. 면접의 槪念

면접(interview)이란 사람과 사람 간에 언어나 동작을 매개로 대화를 주고받는 행동으로서, 반드시 의사소통(communications)이 일어나고 있따 사회복지실천에서 면접은 매우 중요한 기법(technique)중 하나이다.
REPORT 73(sv75)


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